¿Pueden Las Organizaciones Sin Fines De Lucro Ser
Negocios Rentables? Parte IV
¿Dónde está el equilibrio adecuado y cómo lo encuentra
una organización sin fines de lucro? Bueno, depende mucho de la organización
sin fines de lucro y de su misión, pero el personal y la junta deben trabajar
juntos para identificar los matices que mejor se adapten a su operación para
que la organización siga siendo viable y sostenible. Si no se puede llegar a un
acuerdo, los directores ejecutivos se sienten muy frustrados y finalmente
abandonan la organización. Del mismo modo, los miembros de la junta difíciles
de encontrar se comprometen cada vez menos. A nadie le gusta ser voluntario para
supervisar una organización que está en constante desafío financiero.
Un contador de una junta sin fines de lucro, expresó una
interesante línea de pensamiento: "el dinero es bueno, no hay dinero
malo". Podemos reírnos del comentario, pero es una gran verdad. Si la
organización sin fines de lucro no tiene dinero, el enfoque del personal y la
junta directiva se pone en crisis, la misión de la organización se vuelve
secundaria y cada día es una lucha. Esto es exactamente lo mismo para una
organización sin fines de lucro que para fines lucrativos, así que si se
analizan los aspectos más básicos de la empresa, una organización sin fines de
lucro es mucho más un negocio y es mejor que actúe como tal o dejará de
existir.
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Los matices de las organizaciones sin fines de lucro
deben ser determinados y guiados por la política. Volviendo al ejemplo de la
clínica de salud rural, si no se requiriera un subsidio en las tarifas de
servicio para ciertos clientes de la clínica, entonces no habría necesidad del
estado caritativo sin fines de lucro porque la organización estaría operando
como una entidad con fines de lucro y definitivamente no brinda un servicio
comunitario de caridad. Esta distinción no es obtusa y debe ser entendida
claramente por el personal y la junta.
En resumen, todas las organizaciones del sector sin fines
de lucro deben seguir prácticas comerciales básicas o no podrán mantener su
funcionamiento. Y, lo que es más importante, toda organización benéfica debe
permanecer fiel a su misión o perderá su designación no tributaria. Estos son
temas básicos que las juntas y el personal deben descubrir e implementar. Al
final, siempre se tratará de administrar el negocio de la empresa.

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